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甘肃嘉谷关iso10015培训管理体系认证
iso10015培训管理科普：
职能划分是企业的重要特征之一，作为培训管理者虽然不存在永久的职能定位，但不同的培训角色却存在较为稳定的具体培训职能，这一点从上面培训文化成熟阶段培训职能划分情况中得以体现，需要特别强调一点的是，在培训工作中充当主角的培训顾问虽然始终扮演着培训实施者的角色，但与负责培训管理的般培训实施者的职能有所不同，虽然在很多企业中培训管理者既是培训活动的组织者同时又是培训顾问，在这种情况下并非二者的职能完全相同，只是不同的职责由同一个岗位承担而已。
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iso10015培训管理体系认证:
GB/T19025-2001培训管理体系认证讲述企业中不同的培训角色（决策者、人力资源部、培训中心、业务部门、员工训练组、外部顾问等）在培训中承担怎样的职责，如何对承担不同功能的培训进行不同的管理一培训计划、培训资源建设、培训政策支持、运作流程、评估方法等，力求使北京西城企业培训的目标更具针对性，达成更佳的培训效果。
建立科学、完备的培训管理体系并不是很容易的事情，作为一项系统化管理制度，培训培训管理体系制度有其共同性的特征；但作为一个独立的北京西城企业，每一个企业都有自己的特殊情况，因此绝对不能全盘照搬别人的制度。要根据培训制度的制定和修订流程，并参考自己的具体情况制定符合北京西城企业的培训制度。只有这样，制定出来的培训制度才是有效的培训制度。
GB/T19025-2001培训管理体系认证为帮助北京西城企业认识和分析培训需求、设计和策划培训、提供培训、评价培训结果并监视和改进培训过程，提供指南以达到其目标。
强调培训对持续改进的贡献并试图帮助组织使其培训成为一项更加有效和高效的投资。